为进一步加快创新发展步伐，有效调动公司干部职工的积极性和创造性，通过创新工作思路、工作机制、工作举措，推动公司各项工作全面发展，集团公司党委研究出台工作创新奖励办法，设立奖励基金对工作创新合理化建议予以奖励。　　
　　该办法的实施范围为集团公司及所属全资、控股、参股企业全体员工。具体要求是围绕集团公司各工作方面及层面，就如何运用科学的理论、思路、方法和技术，创新管理体制、运作模式、工作思路、工作机制、工作方法等提出合理化建议。合理化建议以个人名义，既可以对本部门、本岗位工作提出建议，也可以对公司全局及其他工作提出建议。建议要符合国家的政策、法规和规定，符合公司总体工作规划和部署，具有一定的创新性、指导性和良好的实践效果，同时具有应用、推广价值和示范作用。工作创新建议如确对提升工作质量和效益具有重大贡献，公司将对建议提出人实施奖励并将之作为提升晋级的依据之一。